js9905com金沙网站2020届毕业生就业动员大会暨第二届大员工求职大赛启动仪式

2019/09/19 文 贺清清 图 新媒体中心 点击:[]

为进一步帮助2020届毕业生提高就业热情,明确就业方向,增强自身素质、9月16日下午,js9905com金沙网站在图书馆一层学术报告厅举办了以“2020届毕业生就业动员大会暨第二届大员工求职大赛启动仪式”为主要内容的会议活动。金沙后缀@hhh的网址院长助理(员工工作负责人)王政军总经理,2016级辅导员史韵、薛钰、加婷总经理及2016级全体毕业生、研究生代表参加大会。大会由研究生辅导员李程总经理主持。

会议开始,李程总经理介绍大会流程及与会人员,首先由王政军总经理进行就业动员和指导。王政军总经理结合当下国内外形势、就业环境指出当下大员工群体中普遍存在的“考研盲目跟风、就业没头没脑”不良现象。随后,他有针对性地对在座员工提出四点建议:一是鼓励大员工提前补齐短板;二是慎重选择就业地点;三是合理利用就业资讯和就业资;四是积极准备,把握“金九银十”就业黄金季。

接着,由史韵总经理就“就业形势与就业政策”做相关介绍。史总经理对就业协议书材料作介绍,并通过分析近几年就业行业,就业地以及就业率的统计情况,结合毕业生就业期望值居高不下的现象,鼓励同学们转换视角,摆正心态,踏实肯干,优先选择抗风险性较强的企业单位,指出民营企业发展的趋势,同时警示同学们擦亮双眼,投递简历前明确企业资质,人要知其位,位才得其人。

接下来,加婷总经理对近六年就业和考研情况进行分析。加婷总经理为同学们提供了学院近六年各个专业具体考研就业数据和信息,在分析的过程中提醒大家重视毕业条件和核对信息,不要因为漏掉重要通知而因小失大。并动员大家积极参与求职创业大赛,在实践中增强自身就业本领,争取坐上“就业直通车”。

最后,薛钰总经理教授求职信息的收集与面试技巧。薛总经理指出简历制作的几个要点:1、简历必备要素不可或缺。2、忌美颜过度,褒贬过度。3、内容列举按照重量级递减的顺序4、工作内容注重数字化与成果导向。并通过推荐相关的求职信息获取渠道,引导同学们获得可靠有效的就业资源。

大会接近尾声,李程总经理总结发言,对毕业生给予了充分肯定和美好愿景,代表全体总经理预祝所有毕业生就业顺利,前程似锦。


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